自2025年以来，我国养老金连续进行了20年调整，今年是第21次调整。随着近日人社部发布了2025年养老金调整通知，标志着今年养老金调整了进入了全新的阶段，养老金调整补发随时都有可能给退休人员带来惊喜。
根据养老金调整步骤，先有国家决定养老金调整，然后由人社部财政部领取养老金调整通知制定的任务，在养老金调整通知发布后，31省市按照通知要求制定本省市的养老金调整方案，并且向人社部财政部备案批准后，按照统一部署要求发布并进行养老金调整的补发工作。
7月16日，31省市养老金调整方案公布了吗？
在不知不觉中，人社部发布养老金调整通知已经过去了6天，时间来到了2025年7月16日，31省市发布养老金调整的概率变成零了，因为时间关系，养老金调整通知已经没有可能在7月16日这一天发布了。7月17日是周四，养老金调整方案是否发布进入概率更高的时间，按照去年养老金调整通知发布后各省市养老金调整方案发布情况来看，方案发布将进入热点时间，各省市方案随时都有可能与大家见面，拭目以待。
虽然31省市方案预计在7月中下旬发布，但是并不会影响养老金调整的补发工作，因为养老金调整补发工作信息化程度越来越高，调整补发效率也越来越高，通知发布、方案发布、养老金调整补发，时间安排上越来越紧凑，预计在较短的时间内就能完成，预计本月底之前将完成养老金调整补发工作。
企退人员上涨76元容易吗？
我们知道，企业退休人员的人均养老金比事退人员差一点，企退人员人均每月养老金大约3300元，机关事业单位退休人员平均每月养老金在5000元以上，二者的差异，造成在涨幅一定的情况下，养老金高的人上涨的养老金也多，尽管有些退休人员涨幅比较高，但是因为养老金低，绝对的养老金上涨金额并不多。
另外，养老金的涨幅是根据全国人均养老金为基数确定的，而目前全国人员的平均养老金为3800元左右，意味着企业退休人员的平均养老金低于所有退休人员养老金大约500元。
如果一位企业退休人员的养老金达不到所有退休人员的平均水平，那么在涨幅2%的情况下，每月涨76元并不容易。如果按照企业退休人员的平均养老金水平进行上涨，人均每月上涨额度大约是66元。也就是说，如果企业退休人员养老金达到全国的平均养老金水平，今年上涨76元的概率比较大，反之就比较困难。由于企业退休人员退休后每月领3800元养老金并不是一件容易的事，所以很多企业退休人员有可能在今年的养老金调整中，涨不到76元。
综上所述
7月16日，31省市养老金调整方案暂时没有发布，对于企业退休人员来说，由于本身养老金比较低，如果养老金低于全国平均水平3800元，那么每月上涨76元将面临困难，上涨76元并不容易。
