退休金是每位劳动者最关心的养老保障之一。对于拥有37年工龄的职工而言，退休待遇直接关系到晚年生活质量。下面本文将基于现行社保政策，从计算公式、待遇范围、影响因素三个角度，详细解答37年工龄对应的退休金水平，帮助各位提前规划养老生活。
一、基本计算公式
养老金由两部分构成（无过渡性养老金情形）：
1. 基础养老金：退休时当地社平工资 × (1 + 平均缴费指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%
平均缴费指数：历年缴费基数与社平工资比值的均值（如按100%基数缴费则指数为1）。
2. 个人账户养老金：个人账户累计储存额 ÷ 计发月数
计发月数：50岁退休按195个月，60岁退休按139个月。
二、37年工龄的待遇范围
1. 企业职工：
若按社平工资 100%基数 缴费（2025年部分地区社平工资约8000元）：
基础养老金 ≈ 8000 × (1+1)÷2 × 37% = 2960元个人账户养老金（假设累积25万元）≈ 250000 ÷ 139 ≈ 1800元
合计约4760元/月
若按 60%基数 缴费（常见于中小企业职工）：
基础养老金 ≈ 8000 × (1+0.6)÷2 × 37% = 2368元个人账户养老金（假设累积15万元）≈ 150000 ÷ 139 ≈ 1080元合计约3448元/月
2. 机关事业单位/国企特殊岗位：
因含职务补贴、特殊岗位津贴等，同等工龄下通常高于企业职工。
37年工龄预估区间：4500-6500元/月（参考历史结构及现行调整）。
三、关键影响因素
1. 缴费基数差异：按社平工资60%缴费比100%基数缴费，养老金可能减少30%以上。
2. 地区社平工资：一线城市社平工资更高（如北京2023年已超1.1万元），直接影响计算结果。
3. 个人账户积累：缴费基数越高、年限越长，个人账户余额越多（每月缴费基数的8%进入账户）。
综上所述，37年工龄退休金大致范围，企业职工约 3500-5000元/月（60%-100%缴费基数）；机关/国企职工约 4500-6500元/月；实际金额需以退休时当地社保部门核算为准，建议通过国家社会保险公共服务平台或地方人社APP测算个性化案例。
