这阵子，俞敏洪发来的南极信件，真把打工人整懵了。
老板跑南极度假，员工却在拼命干活，真是“老板去南极，员工在难极”。你在南极看冰川，我却在加班到死，屏幕上全是“不共情”和毒鸡汤，底层的打工仔们一个个委屈得跟秦香莲似的。
有人说，老俞就是明晃晃地在炫耀，还搬出了那句经典名言来讽刺他：“何不食肉糜？”
如今挣的钱不好赚，吃的屎都不好嚼，连当老板都成了一件挺不容易的事。
要说最应该觉得委屈的，莫过于俞敏洪了吧：“我不过发了一封鼓励员工的信，结果你们倒是过度解读了，这礼貌吗？”
我发现网络上满满都是对于他的嘲讽和批评，几乎没人站出来为他撑腰。
难不成，一个从社会底层走出来的知名企业家，就该被那些喷子们随意骂一通吗？
那会儿，俞敏洪两次高考都没成功，直到第三次，他才趁着从江阴农村走出来的背景，终于考上了北大。
毕业以后苦苦创业，拿着一桶浆糊贴小广告，结果吸引来了新东方的第一批学员。
后来，老俞靠着他的个人魅力，邀请了王强、徐小平这些大佬一块儿创业，能走到这步，真是不容易啊。
公司一上市，老俞就开始投身公益事业，成立了“新东方奖学金”和“新东方自强基金”，走遍偏远贫困的山区，帮那些无数渴望求学的孩子们实现梦想。
每次遇到重大灾难的时候，总能看到新东方的身影。公司捐赠的资金和物资，网上随时都能查到。
不说别的，2021年，教培行业政策大变，新东方还是把20万套全新的课桌椅捐给了偏远山区的学校。就算当时资金紧张，他们还是出钱支付了千万的运输费，践行着“物尽其用，助推教育”的承诺。
这岂不是能显出老俞到底是个啥样的人嘛？
看看全国范围内，像老俞这样有情有义、担起责任的企业家，确实少见得很。
一封从南极寄来的信，促使有人拿着放大镜，去仔细观察老板和员工之间的不同点，也让网络上掀起了关于“老板与员工难以产生共鸣”的感叹。
真得挺离谱的。
人家是用自己努力攒下来的钱去旅游，既不贪图也不抢夺，更没有偷窃，全靠正大光明，你还能说啥？
真是让人忍不住发笑，打工人一眼就瞧见了老俞背后的冰川，却忽略了他在教育方面付出的那一番努力。
这种偏偏看不见的态度，揭示了底层人那种令人心惊的心态：根本接受不了别人过得比自己好。
我这个穷，有理；我这弱，有自豪。你在我面前晒南极旅游的照片，不就等于在炫耀嘛。
我真想说，这也太脆弱了吧。
你加班也不是老俞逼你，你租房那也是你自己决定的，跟老板啥关系呢？
你该干的事儿就是拼命赚点钱，让自己也有机会去南极看企鹅。
别像个抱怨的老婆一样，酸溜溜地埋怨别人没法理解你。
老板和员工之间，基本上没啥真心的共情，只能靠实力说话，谁强谁赢。
再说了，当新东方经历那九死一生的艰难转型，你怎么不站出来批评？眼看老俞带着资金压力发工资，你又为何装作没有看到？
得坦白讲，大家对社会的贡献不一样，人与人之间自然会出现差距。
其实，这样的落差，不应该变成一股带着不满情绪的集体调侃。
要是这“见不得别人好”的心思满天飞，整个社会就变成了个大大的“醋坛子”。
因此，别再折腾自己了，坦然面对每一天，才算是打工人应有的体面模样。
