爆料！杭州银行被指强制周末"义务工"，真相是啥？
哈喽大家好！今天咱们来聊点劲爆的，有网友直接在网上开撕，说杭州银行城东支行搞事情，逼着员工周末免费加班！这年头，还有这种操作？合同上写着的双休，难道变成了“画饼”？这到底是咋回事呢？事情是酱紫的，一位匿名网友在社交平台发帖，矛头直指杭州银行城东支行，说他们领导一声令下，自己却不来，让全体员工周六从早到晚在那儿干耗一天，而且这种情况已经持续好几个月了，直接影响到了员工的家庭生活，这不摆明了把合同当废纸吗？
我第一时间就想联系这位爆料的网友，想问问清楚，但是很可惜，到我写稿的时候，对方都还没回我，可能是不方便透露太多吧，接着，为了搞清楚这事儿的真实性，我就直接打电话给杭州银行城东支行，结果工作人员说自己不清楚，只说银行周六正常营业，这个回答，感觉有点官方啊！之后我又联系了杭州银行全国客服热线，他们表示会核实情况再反馈，但是截止到发稿前，我还是没有收到任何正式回应，这让我有点纳闷。
不过，我在杭州银行的小程序上查了下，他们城东支行的营业时间确实是周一到周六，个人业务从早上9点到下午5点，对公业务是周一到周五，也是早上9点到下午5点，我还特意查了一下这个网点的人流量数据，发现周六的人流量确实比平时少很多，平均下来也就30-40个人，这人流量，真的有必要全员加班吗？我不禁陷入了沉思。
当然，咱也不能光听一面之词，为了更全面地了解情况，我还把这事儿反映给了杭州市上城区笕桥街道劳动保障监察中队，他们工作人员告诉我，如果网友反映的情况属实，那这个银行就涉嫌违反劳动法了，他们会立刻向上级部门汇报，然后上门核实情况，希望他们能尽快查清楚，给大家一个交代。
这里要跟大家唠叨一句，关于加班费的问题，按照《中华人民共和国劳动法》的规定，如果用人单位因为生产经营需要，安排劳动者在正常工作时间之外工作，那就算是加班，必须要跟工会和劳动者协商，而且要支付相应的加班费，具体来说，延长工作时间的，要支付不低于工资150%的工资报酬；休息日安排工作又不能安排补休的，要支付不低于工资200%的工资报酬；法定节假日安排工作的，那就要支付不低于工资300%的工资报酬了。
说实话，看到这样的爆料，我心里挺不是滋味的，毕竟大家出来工作都不容易，谁不想有个正常的周末，多陪陪家人朋友呢？如果真的是强制无偿加班，那对员工来说，真的太不公平了，话说回来，这件事情到底是不是真的，还有待相关部门的调查结果，咱们还是先理性吃瓜，静观其变吧。
我记得我刚开始工作那会儿，有一次也被领导临时叫去加班，当时心里一万个不愿意，但是又不敢拒绝，结果那天晚上效率特别低，还把一个重要的文件给弄丢了，最后还是同事帮我找回来的，真是又内疚又无奈，所以说，加班这种事情，真的要慎重，不能光想着让员工牺牲，也要考虑到他们的感受和效率才行啊！
最后，我想说，不管是企业还是个人，都要遵守法律法规，尊重劳动者的权益，不能把员工当成赚钱的工具，希望有关部门能够重视这个问题，及时介入调查，给员工们一个公正的说法，也希望所有的打工人都能拥有一个快乐的工作环境和美好的生活！这事儿你怎么看呢？欢迎在评论区留言讨论！
