9月中旬美国白宫出手了一连串硬招，先是行政令规定新申请H-1B要由雇主额外缴纳10万美元，9月21日生效，接着关税和贸易摩擦又扩散开来。企业瞬间测算账目，亚马逊、谷歌的招聘预算翻天，特斯拉在考虑把岗位迁到加拿大，印度社区上街游行，中国高校计算机专业留学咨询骤降。亚马逊内部有人说“暂停了部分海外招聘”，行业报告估计新申请会掉三成。说真心的，这事儿不是闹着玩的，我跟你说，天空突然塌下来似的。
企业和国家的反应各有不同。美国商会已将行政令告上法庭，律师指出程序存瑕疵，法院定于10月5日听证，短期内政策还得执行。人力资源开始试L-1内部调动、更多本土招聘，学界和工会有人支持“保护本土就业”，经济学家警告成本会嫁给消费者。关税那端，特朗普7月对瑞士征39%关税，黄金和高端手表出口几乎中断，瑞士对美贸易额环比跌22%，政府提出投资美国精炼厂换关税减免的设想。中国在7月减持美债257亿美元，持仓下探到7307亿美元，外汇储备在调整，市场在做资产再配置。怎么回事？别以为是孤立动作，政策像多米诺，后果牵一发动全身。就是说，别当没看见，真心的。
这组政策带来的三条连锁后果已经显现人才流动放缓会影响创新链条，企业把产线和岗位往外挪以规避成本压力，全球资金配置更倾向于多元化避险。韩国汽车企业和瑞士行业的短期损失显示，关税能保护局部产业却抬高进口成本，消费者买单，贸易伙伴也会采取应对措施。站在企业角度，要算好税费、人力和市场的账；站在国家层面，要评估短期保护和长期竞争力的得失。我才不信一纸行政令能解决所有难题，就是别光看热闹，得有人把账算明白。
